為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系，公司上下扎實(shí)開展預(yù)防腐敗工作，“四風(fēng)”問題得到有效治理，黨風(fēng)政風(fēng)有新的好轉(zhuǎn)，懲治腐敗力度進(jìn)一步加大，反腐倡廉法規(guī)制度更加完善，黨員干部廉潔從政意識(shí)和拒腐防變能力顯著增強(qiáng)，沒有出現(xiàn)過違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象?，F(xiàn)對(duì)2013年單位和個(gè)人在作風(fēng)紀(jì)律上存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析。將有關(guān)自查情況匯報(bào)如下：

    一、認(rèn)真組織，采取有效措施

   （一）強(qiáng)化責(zé)任，從嚴(yán)抓作風(fēng)

2013年公司黨支部與局系統(tǒng)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，承擔(dān)推進(jìn)懲防體系建設(shè)的主體責(zé)任，公司主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責(zé)任人職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。并按照“一把手負(fù)總責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，將領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任進(jìn)行分解細(xì)化，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實(shí)到了領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到了每個(gè)部門，落實(shí)到了每一位干部，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效開展。
    （二）完善制度，嚴(yán)格考核

公司黨支部把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和工作實(shí)績的重要依據(jù)，并納入年度工作績效考核。同時(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為全年工作的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部目標(biāo)管理，與黨建工作和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，同部署落實(shí)，同檢查考核，進(jìn)一步落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任，加強(qiáng)了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)，為工作有效開展提供了動(dòng)力，確保了推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的決策部署落到實(shí)處。

    （三）持之以恒，落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神

嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持由淺入深、由易到難，循序漸進(jìn)地鞏固中央八項(xiàng)規(guī)定成果，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，不斷改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。加強(qiáng)日常管理，抓住元旦、春節(jié)、“五一”、中秋、國慶和“兩會(huì)”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，針對(duì)公款吃喝、節(jié)日送禮、濫發(fā)錢物、鋪張浪費(fèi)等突出問題，制定具體整治計(jì)劃，明確整治責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，自覺接受監(jiān)督。

　 （四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，確保工作取得實(shí)效

    1、認(rèn)真落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)制度。嚴(yán)格執(zhí)行中央提出的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和“五不準(zhǔn)”等領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行專項(xiàng)治理，組織開展“過廉潔節(jié)”、 “廉政承諾”等專項(xiàng)活動(dòng)。
　　2、加強(qiáng)反腐倡廉理論學(xué)習(xí)。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等黨政紀(jì)條規(guī)，進(jìn)一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。同時(shí)，進(jìn)行專題輔導(dǎo)，大力傳播廉政文化，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部的廉潔自律教育，有效增強(qiáng)反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。
　　3、加強(qiáng)反腐倡廉警示教育。組織干部觀看警示教育主題片，及時(shí)提醒，長敲警鐘。組織干部職工認(rèn)真討論，對(duì)腐敗案件進(jìn)行剖析，總結(jié)教訓(xùn)，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生價(jià)值觀和政績觀，構(gòu)建反腐倡廉思想防線，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

   （五）注重宣傳，科學(xué)有效預(yù)防腐敗

公司黨支部把黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從政教育作為必修內(nèi)容，促進(jìn)反腐倡廉教育常態(tài)化。加大反腐倡廉宣傳報(bào)道力度，強(qiáng)化正面宣傳引導(dǎo)。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，創(chuàng)新工作方法，充分利用公司網(wǎng)站、政務(wù)信息等媒體營造良好輿論氛圍，

   （六）密切黨群干群關(guān)系，廣泛聽取群眾意見。組織黨員、干部，重點(diǎn)是公司領(lǐng)導(dǎo)班子和公司各部門負(fù)責(zé)人廣泛開展密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)意見征集活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)深入基層、深入部門、深入職工，調(diào)查研究，征求意見，并接受職工群眾和基層單位的咨詢和監(jiān)督。通過設(shè)置意見箱、開通熱線電話和電子郵件等形式為職工群眾提供更加便利、迅速的意見表達(dá)渠道。

   （七）加強(qiáng)輿論監(jiān)督，建立長效機(jī)制

堅(jiān)持講求實(shí)效，開門搞活動(dòng)，請(qǐng)群眾參與，讓群眾評(píng)判，受群眾監(jiān)督，并制定作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督檢查辦法，健全作風(fēng)建設(shè)懲戒機(jī)制，清理、修訂、配套規(guī)范性制度。努力在解決作風(fēng)不實(shí)、不正和行為不廉上取得實(shí)效，在提高群眾工作能力、密切黨群干群關(guān)系、全心全意為人民服務(wù)上取得實(shí)效。   

    二、查擺問題、開展批評(píng)

    在前期的工作中，我們進(jìn)一步加大了公司廣大黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，逐步推進(jìn)了懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)工作，但還需進(jìn)一步加大對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督力度，紀(jì)檢監(jiān)察工作還需進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，認(rèn)真對(duì)照檢查，我公司總結(jié)了大家共同存在問題，主要有以下幾點(diǎn)：

   （一）缺乏創(chuàng)新意識(shí)。我公司日常工作量較大，干部職工很少花時(shí)間去思考、去研究，看別人怎么做自己就怎么做，上面怎么做自己就怎么做，缺乏自我創(chuàng)新能力。

   （二）缺乏市場競爭意識(shí)。工作上習(xí)慣于等客戶上門，營銷意識(shí)及市場競爭意識(shí)不強(qiáng)，在爭取業(yè)務(wù)搶占先機(jī)上主動(dòng)性不夠。

   （三）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)勁頭不足。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不深入不鉆研，不能與崗位實(shí)際工作有效結(jié)合。

    三、認(rèn)真整改、抓好落實(shí)

   （一）堅(jiān)持穩(wěn)健發(fā)展，增強(qiáng)服務(wù)理念

堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營，有效防范風(fēng)險(xiǎn)，通過多渠道拓展業(yè)務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)及市場變化的能力。同時(shí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，從內(nèi)部管理和工作流程上不斷創(chuàng)新，提升服務(wù)效能。

   （二）加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高員工素質(zhì)

隨著企業(yè)的拓展和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的擴(kuò)大，大家面臨許多新課題，新情況，需要組織大家對(duì)擔(dān)保、金融、法律業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。今后將有針對(duì)性開展培訓(xùn)教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，營造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的氛圍，在全系統(tǒng)內(nèi)保持擔(dān)保公司良好的工作作風(fēng)與窗口形象。

   （三）完善各項(xiàng)制度，確保工作落實(shí)

我公司作為服務(wù)窗口，只有制定健全切合實(shí)際的制度措施，才能保證各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。圍繞作風(fēng)方面查擺出來的突出問題。公司對(duì)整改的目標(biāo)、內(nèi)容及時(shí)限都做了明確規(guī)定，對(duì)存在的問題要求按整改措施認(rèn)真抓好落實(shí)。

   （四）嚴(yán)格考核考評(píng)，加強(qiáng)督促檢查

抓好作風(fēng)建設(shè)，必須建立系統(tǒng)地督查考核辦法，及時(shí)督查按期考核，以督查促管理，以考核抓落實(shí)。我公司將加大內(nèi)部管理力度，改進(jìn)考核方式和手段，把日常考核與年終考核相結(jié)合，切實(shí)體現(xiàn)干與不干、干好干壞不一樣的激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力和外部壓力。做到人盡其才，才盡其用，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得實(shí)效。

      

 

 

 

                               二〇一四年二月十七日