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關(guān)于印發(fā)《安慶市專業(yè)技術(shù)資格認定暫行辦法》的通知

時間:2014-05-19 13:49:25 點擊:

 

各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,市直各部門,各企事業(yè)單位:
為貫徹實施市委、市政府人才開發(fā)戰(zhàn)略,進一步推進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設,經(jīng)研究,現(xiàn)將《安慶市專業(yè)技術(shù)資格認定暫行辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
 
 
安慶市人力資源和社會保障局     
2014年5月4日           
 
安慶市專業(yè)技術(shù)資格認定
暫行辦法
 

第一條 為進一步推進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設,完善專業(yè)技術(shù)人員資格管理制度,根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本辦法。
第二條 認定對象為在我市企業(yè)、事業(yè)單位(不含參照公務員法管理的事業(yè)單位)工作、國家教育行政部門認可的大中專院校畢業(yè),且所學專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作基本一致的人員。
第三條 國家和省規(guī)定按崗申報的事業(yè)單位,應控制在專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例以內(nèi)申報。有從業(yè)準入要求的專業(yè)技術(shù)資格,須先取得相應的從業(yè)資格,方可申報認定相應專業(yè)技術(shù)資格。以考代評的專業(yè)技術(shù)資格不適用此認定辦法。
第四條 認定標準條件
(一)基本條件:遵守憲法和法律法規(guī),熱愛祖國,擁護黨的領(lǐng)導,遵紀守法,愛崗敬業(yè),勇于創(chuàng)新,有良好的職業(yè)道德;身體健康,能正常工作;繼續(xù)教育須達到省市有關(guān)文件規(guī)定要求。
(二)資歷條件:
1.中專或大學??疲ê袑I髮_B讀,下同)畢業(yè)后,從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作滿1年,可申請認定員級專業(yè)技術(shù)資格;
2.大學??飘厴I(yè)后,從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作滿3年;或大學本科(含專升本連讀,下同)畢業(yè)后,從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作滿1年;或碩士研究生畢業(yè)后,從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作,可申請認定助理級專業(yè)技術(shù)資格;
3.碩士研究生畢業(yè)后,從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作滿3年;或取得碩士研究生后工作滿1年,合并其大學本科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿3年;或獲得博士學位后,從事本專業(yè)技術(shù)工作,可申請認定中級專業(yè)技術(shù)資格。
符合國家、省人力資源和社會保障部門制定的其他認定標準條件的,按其規(guī)定執(zhí)行。
第五條 認定程序:
一、事業(yè)單位和國有企業(yè)
(一)個人申報。填寫《安慶市專業(yè)技術(shù)資格認定表》。
(二)單位考核。單位依據(jù)專業(yè)技術(shù)資格認定標準條件,對申報人進行全面考核,并簽署意見,報行業(yè)主管部門審核。
(三)認定審批。縣(市、區(qū))屬單位申報認定初級專業(yè)技術(shù)資格的,由各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局組織認定并審批。市屬單位申報認定初級專業(yè)技術(shù)資格的,由市人力資源和社會保障局委托相關(guān)機構(gòu)認定,報市人力資源和社會保障局審批。申報認定中級專業(yè)技術(shù)資格的,由各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局或市行業(yè)主管部門審核、市人力資源和社會保障局委托機構(gòu)認定,報市人力資源和社會保障局審批。
(四)公布發(fā)證。
認定通過人員,由相關(guān)審批部門在網(wǎng)站公布,并頒發(fā)國家人力資源和社會保障部門統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)資格證書》。
二、非國有企業(yè)
在本市范圍內(nèi)取得工商部門核發(fā)營業(yè)執(zhí)照的非國有工商企業(yè)、建設企業(yè)以及各類服務業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員,申報認定專業(yè)技術(shù)資格的程序按市人力資源和社會保障局《關(guān)于非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務資格評審(認定)工作有關(guān)問題的通知》(宜人社秘〔2013〕351號)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 認定專業(yè)技術(shù)資格的起算時間從認定審批之日起計算。符合認定標準條件的,應及時辦理申報認定手續(xù),逾期不予追算。認定時間原則上為每年6月和12月。
第七條 本辦法由市人力資源和社會保障局負責解釋。
第八條 本辦法自印發(fā)之日起實施。原市人事局《關(guān)于開展初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格審核認定工作的通知》(慶人發(fā)〔2007〕54號)文件不再執(zhí)行。